Mineápolis
cnn
—
El mes pasado, la Oficina de Estadísticas Laborales publicó su Informe de Oportunidades de Empleo. Sólo Baby Bear puede dar a luz: ni demasiado caliente ni demasiado frío, pero en su punto perfecto.
La economía estadounidense añadió 187.000 puestos de trabajo en julio. Si bien esa cifra estuvo muy por debajo del ritmo más rápido de crecimiento del empleo en los últimos tres años, estuvo en línea con el promedio mensual observado en la década anterior a la pandemia.
La tasa de desempleo volvió a caer hasta el 3,5%. La tasa de desempleo ha oscilado silenciosamente entre el 3,4% y el 3,7% desde marzo de 2022, un mes en el que la Reserva Federal inició una agresiva lucha contra la inflación que se esperaba que frenara la demanda y llevara el desempleo por encima del 4% en lugar de cerca del 5%.
Se espera que el informe de empleo de agosto, que se publicará el viernes a las 8:30 a.m. ET, coloque al mercado laboral en su punto óptimo. Según Refinitiv, las estimaciones de consenso sitúan la creación neta de empleos en 170.000 y la tasa de desempleo en el 3,5%.
Si bien abunda la preocupación de que el crecimiento del empleo se vuelva demasiado lento y negativo, el estado actual de la economía (y la historia reciente) respalda la creencia de que este estado estable puede mantenerse.
«A partir de la experiencia de 2015, 2016, 2017 y 2018, los niveles que estamos viendo ahora en el mercado laboral (el número de horas trabajadas, las tasas de salida, la tasa de crecimiento del empleo) pueden mantenerse durante un tiempo muy, «Esas son cifras realmente buenas, sólidas y estables que conducen a un crecimiento gradual de los salarios reales, aumentos graduales de las tasas de participación en la edad productiva, que gradualmente atraen más entrada y salida de gente, ampliando la fuerza laboral y la base impositiva. Beneficios a largo plazo.»
Y añadió: «Podríamos estar en un lugar donde este mercado laboral ‘Ricitos de Oro’ sea sostenible y continúe durante mucho tiempo; pero también existen riesgos sustanciales de que la papilla se enfríe mucho».
Hay preocupaciones
La economía sigue creciendo, pero el ritmo de ese crecimiento es moderado. Los consumidores siguen gastando, pero la deuda de las tarjetas de crédito está aumentando, la morosidad está aumentando y los pagos de préstamos estudiantiles están a punto de reanudarse. Las tasas de interés y las tasas hipotecarias están en máximos de 22 años, y todavía es una pregunta abierta cuánto tiempo permanecerán en este nivel o seguirán aumentando. Además, el crecimiento de los préstamos en los bancos comunitarios se ha desacelerado, lo que es motivo de preocupación, especialmente para las pequeñas empresas, dijo.
«Creo que no está muy claro hacia dónde vamos», dijo Pollock.
El banco central quiere ver más holgura en el mercado laboral en su batalla por reducir la inflación. Un desajuste entre la oferta y la demanda laboral puede hacer subir los salarios y, en última instancia, ejercer una presión al alza sobre la inflación. El banco central intentó contener los altos precios elevando las tasas de interés en un intento de echar un jarro de agua fría a la demanda.
«La mayor preocupación con el informe de agosto es que el crecimiento de los salarios será demasiado rápido, lo que generará el riesgo de un repunte de la inflación», dijo en un comentario el miércoles Dean Baker, economista senior y cofundador del Centro de Investigación Económica y Política. . . «Esto podría llevar al banco central a aumentar aún más las tasas de interés, lo que podría provocar la recesión pronosticada desde hace mucho tiempo por muchos pronosticadores».
La tasa anual de crecimiento salarial, medida por los ingresos medios por hora, fue del 4,9% en los últimos tres meses, dijo. Esto representa un aumento del 3,4% en los primeros tres meses del año.
El informe de la encuesta sobre empleo y rotación laboral del martes correspondiente a julio puede ser música para los oídos del presidente de la Fed, Jerome Powell: las ofertas de empleo cayeron a 8,83 millones, el nivel más bajo desde marzo de 2021; La actividad de contratación se desaceleró; Menos trabajadores abandonaron sus puestos de trabajo y aumentaron los despidos.
«Espero con ansias las repercusiones de esto [JOLTS] Informe [on Friday]Está calmando lentamente la economía», dijo a CNN Rachel Cederberg, economista senior de la firma de análisis e investigación del mercado laboral Lightcast.
Los datos de nóminas privadas publicados el miércoles por ADP mostraron un enfriamiento, con 177.000 empleos en el sector privado agregados en agosto, una fuerte caída después de meses de fuertes contrataciones.
«Las oportunidades laborales se están reduciendo y los trabajadores estadounidenses ahora se muestran reacios a dejar sus puestos», dijo el jueves el vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas, Andrew Challenger, en un comunicado. «El mercado laboral se reinicia después del frenesí de contratación pandémico y pospandémico».
Los empleadores estadounidenses anunciaron planes para contratar 7.744 trabajadores, según datos de Challenger, Gray & Christmas publicados el jueves por la mañana. Este es el monto mensual más bajo desde noviembre de 2020.
En su último informe mensual Challenger, la firma de recolocación y coaching ejecutivo informó 75.151 recortes de empleo en agosto, un aumento significativo con respecto a junio y julio, que reportaron 64.406 despidos en total. Sin embargo, gran parte de los recortes se produjeron en la industria del almacenamiento, impulsados por la quiebra de la empresa de transporte Yellow, que detuvo sus operaciones y despidió a 30.000 trabajadores.
A nivel nacional, las solicitudes de desempleo están muy por debajo de las normas anteriores a la pandemia.
El número de estadounidenses que solicitaron prestaciones por desempleo por primera vez cayó en 228.000 la semana pasada, según datos publicados por el Departamento de Trabajo el jueves.
Las solicitudes iniciales para la semana que finalizó el 26 de agosto fueron ligeramente inferiores al nivel de la semana anterior, que se revisó al alza a 232.000.
En la década anterior a la pandemia, las solicitudes semanales de prestaciones por desempleo promediaron 311.000, según muestran los datos del Departamento de Trabajo.
Las solicitudes continuas presentadas por personas que recibieron prestaciones por desempleo durante más de una semana ascendieron a 1,725 millones en la semana que finalizó el 19 de agosto, un 0,1% más que los 1,697 millones de la semana anterior.
Según Refinitiv, los economistas esperan 235.000 solicitudes iniciales y 1,703 millones de solicitudes en curso.
